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Unsere Dienstleistungen im Personalbereich stellen einen wesentlichen Teil unseres Serviceangebotes dar. Wir kennen die Marktanforderungen genau und wissen, welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches und profitables Management eines Hochseilgartens oder Waldkletterparks erfüllt werden müssen.

Angestellte stellen für jedes Unternehmen ein „Kapital" dar, dessen aktueller Wert vom entsprechenden Qualifikationsniveau des Personals abhängt. Dies gilt für permanente Mitarbeiter in Schlüsselpositionen sowie Arbeits- bzw. Aushilfskräfte, die projektbezogen, temporär oder auf Teilzeitbasis angestellt werden.

Unternehmen müssen heutzutage genau kalkulieren, um in einem kompetitiven Umfeld profitabel und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zwei der in diesem Zusammenhang erfolgreichsten Strategien sind die zeitbegrenzte Rekrutierung von hoch-qualifiziertem Fachpersonal sowie das Auslagern bestimmter Aufgaben an externe Spezialisten, während sich das Unternehmen auf den Kerngeschäftsbereich konzentriert.

Hier nur einige Punkte, bei denen hoch-qualifizierten Teilzeit- oder Aushilfskräfte von Skywalker Ihrem Unternehmen helfen können:

  • Unternehmensumstrukturierung
  • Kosteneinsparung durch Auslagerung
  • Mangel an Fachpersonal
  • Urlaubsvertretung/im Krankheitsfall
  • Termingerechter Projektabschluss
  • Überbrückung des Zeitraums bis zur Neubesetzung einer Stelle
  • Personalunterbesetzung

Interimmanagement-Profis

Skywalker unterhält ein Netzwerk an Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Position auf dem Gebiet Freizeit- und Erholung, für die eine kontinuierliche Verbesserung eines Unternehmens an erster Stelle steht.

Unsere Interimmanager verstehen genau, auf was es heutzutage ankommt, haben einen Blick für Details und bringen das nötige Fachwissen aus erster Hand für alle Aspekte einer marktgerechten Unternehmensrestrukturierung in Personalfragen sowie Marktstrategien mit.

Mit anderen Worten, unsere Spezialisten helfen Ihnen, Ihr Unternehmen erfolgreich auf den von Ihnen erwünschten Kurs zu bringen.

Flexible Arbeitskräfte

Wachsender Konkurrenzdruck erfordert von Unternehmen einen hohen Grad an Flexibilität. Und dies ganz besonders auf dem hochdynamischen Sektor der Freizeit- und Erholungsindustrie. Unsere hoch-qualifizierten Teilzeit- und Aushilfskräfte bieten Ihnen hier eine Möglichkeit, auf alle marktbezogenen Erfordernisse schnell und effizient zu reagieren. Unsere entsprechenden Mitarbeiter haben Erfahrung im Umgang mit Kunden, sind hochmotiviert und bringen das erforderliche Fachwissen für einen reibungslosen und profitablen Betreib Ihres Freizeitparks, Kletteranlage oder Hochseilgartens mit.

Auswahlkriterien

Alle Manager und Aushilfskräfte, die wir letztendlich ans Sie vermitteln, haben einen rigorosen Selektionsprozess durchlaufen.

Anhand Ihrer Vorgaben erstellen wir für jeden Kandidaten ein detailliertes Kandidatenprofil, welches genau festlegt, welche Qualifikationen der entsprechende Kandidat in Bezug auf Ausbildung, Berufserfahrung, Persönlichkeit und Umgangsformen während Publikumsverkehrs mitbringen muss, um sich problemlos in Ihr Unternehmensprofil eingliedern zu können. Dieses Profil enthält ebenfalls auf dem jeweiligen Qualifikationsniveau basierende Vorschläge zur Vergütung.

Die Profile aller in Frage kommenden Kandidaten werden Ihnen dann zur genauen Prüfung vorgelegt. Und Sie treffen die Entscheidung